补合同让我写六个月试用期

试用期合同和正式合同一起签还是分开签

补办劳动合同的时候是不能重新约定试用期的，劳动合同法明确规定劳资双方之间只能约定一次试用期。而且劳动合同中约定的试用期的期限，如果超过了6个月就是不合法的。《劳动法》规规定:劳动合同可以约定也可以不予约定试用期。 劳动合同期限不满6个月的，不得约定试用期；满6个月的，扬州劳动法律顾问应约定试用期。满6个月不满1年的。

试用期解除劳动合同通知书模板

(五)公司违法约定试用期要补钱吗？ 要。公司需以试用期满后的工资(正式工资)为标准，法律顾问聘任公告按以履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付赔偿金。劳动合同试用期这写六个月合法的吗？ 很多朋友在面试的时候也会遇到过提及到试用期时是约定到六个月的。

签订六个月试用期协议合法吗

试用期6个月是否违法，需要结合劳动合同期限才能做出准确判断。《人民劳动合同法》第十九条:劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月。一、试用合同期限：试用期为个月，自xx年xx月x日至xx年x月x日止。二、根据甲方的工作安排，福建外聘法律顾问报价表浙江法律顾问律师咨询热线法律顾问是什么单位管理聘用乙方在xx工作岗位。

试用期6个月，法律顾问请示这是法定要求的最高试用期期限，选聘法律顾问方案文但是否能用这一期限，为出版社做法律顾问取决于对应的劳动合同期限。 比如，二手车签订合同备注写什么签订的劳动合同期限在3年及以上，普洱法律顾问电话咨询那么毫无疑问6个月试用期是没有任何问题的。你好，法律顾问不合法！根据《劳动合同法》的规定，清企业法律顾问清单试用期最长不超过6个月。因此，如果你与雇主在签订合同时，双方约定的试用期是3个月。

一年合同试用期不得超过几个月

试用期6个月？？ 让我看看是谁踩了试用期 劳动法第19条规定，试用期，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月。很多大公司都是这么操作的，银川个人法律顾问就是三年以上可以签6个月合同，然后默认3个月转正。